Kalkulačka dovolené
✓ Aktuální 2026Zjistěte svůj nárok na dovolenou a kolik dostanete za nevyčerpané dny
Zákoník práce §211-223
Základní nárok na dovolenou je 4 týdny (20 dnů). Většina zaměstnavatelů poskytuje 5 týdnů. Při kratším pracovním poměru náleží poměrný nárok.
Měsíce s alespoň 21 odpracovanými dny
Hrubá mzda za čtvrtletí / počet odpracovaných dnů
Počet dnů dovolené, které chcete nechat proplatit (při skončení pracovního poměru)
Kalkulačka dovolené - Zjistěte svůj nárok a proplacení
Naše kalkulačka dovolené vám pomůže zjistit, kolik dnů dovolené vám náleží podle zákoníku práce a kolik dostanete za nevyčerpané dny. Výpočet zohledňuje délku pracovního poměru v daném roce a průměrný denní výdělek.
Základní pravidla pro dovolenou
Podle zákoníku práce má každý zaměstnanec nárok na:
- 4 týdny (20 pracovních dnů) - zákonné minimum
- 5 týdnů (25 dnů) - běžné u většiny zaměstnavatelů
- 8 týdnů - státní zaměstnanci, pedagogové
Poměrný nárok při kratším pracovním poměru
Pokud zaměstnanec nepracoval celý kalendářní rok, vzniká mu poměrný nárok na dovolenou. Za každý celý odpracovaný kalendářní měsíc náleží 1/12 ročního nároku. Za odpracovaný měsíc se považuje měsíc, ve kterém zaměstnanec odpracoval alespoň 21 dnů.
Proplacení nevyčerpané dovolené
Nevyčerpanou dovolenou je zaměstnavatel povinen proplatit pouze při skončení pracovního poměru. Náhrada činí průměrný denní výdělek za každý nevyčerpaný den dovolené.
Výpočet je pouze orientační a nepředstavuje finanční poradenství. Pro přesné údaje kontaktujte odborníka.